法硕考研|雇用童工从事危重劳动罪△

《刑法》第244条之一　违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

（一）概念

本罪指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。

（二）构成特征

（1）侵犯客体：未成年人的身心健康。犯罪对象：童工。

（2）客观方面：违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。

（3）犯罪主体：既可以是单位，也可以是自然人。单位犯该罪的，只追究“直接责任人员”（含直接负责的主管人员和其他直接责任人员）的刑事责任。

（4）主观方面：故意，包括直接故意和间接故意。

考点解析：

（1）“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

（2）如果因雇用童工从事危重劳动又造成重大责任事故的，应当按照数罪并罚的原则处理。

（三）认定

1.划清非法雇用童工与合法招用童工的界限

法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。

2.划清雇用童工从事危重劳动罪与非罪行为的界限

从事危重劳动，情节是否严重应该是区分本罪与一般违反劳动管理法规行为的界限。注意从事一般性劳动，如打扫卫生等不构成犯罪。

（四）法定刑

参见《刑法》第244条之一。雇用童工从事危重劳动又造成重大责任事故的，依照数罪并罚的规定处罚。

点击下载

法硕教材《考点解析》电子版

学习更多内容

更多法硕考研资讯，欢迎咨询科教园老师，给你更专业的规划和服务。

咨询电话：400-810-2468，010-82330118

课程顾问：15801290122（同微信），15011002660（同微信）

咨询QQ：80088828，807869347

官网：www.bjkjy.com

微信公众号：“法律硕士考研”，“科教园法硕”